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成为一把手需要哪些素养？

成为一把手首先要有组织领导能力。过去我曾在单位当过一把手，有些体会：要具备良好的心理素质，高尚的道德品质，无私的奉献精神。团结同志，勇于创新，心胸开阔。以集体为家，以职工为兄弟姐妹，不断学习，共同进步……

这个问题有点意思，一把手，说白了就是一个公司或者一家单位的主要领导，比如董事长总经理或党委书记。那么成为这些主要领导，应该具备哪些素养呢？我觉得至少应该有这几方面：

一是丰富的工作经验

这一点应该是作为一把手最基本的素养吧，比如很多国企和事业单位的一把手，无一例外都有丰富的基层或者机关工作经验，如果长期只是在基层任职，或者单纯只是在机关上班，那么提拔为中层干部的可能性比较大，但是提拔当一把手的话，上级估计会有所疑虑。

毕竟作为一把手，首先要有统筹安排工作的能力，而你要想统筹通盘考虑和安排工作，必须对不管是基层还是机关工作，都要有相关的经历和阅历，这样才有可能驾驭全局。

二是过硬的工作能力

工作能力有多重要，自然不用多说，毕竟作为一把手来说，虽然不用做很多具体工作，看似不需要工作能力有多突出，但是假如你工作能力不够突出的话，存在两方面的问题。

一方面你工作能力不突出，自然工作业绩就不会好，那么人事部门或者组织部门在酝酿干部的时候不会优先想到你。另一方面，虽然你是一把手，但是假如你在某方面工作没有特长的话，即便你职位上成为一把手了，但是你的下属会服你吗？可以想象一个没有威信的一把手，能干长远吗？

三是高超的工作水平

工作水平是相对应工作能力来说的，假如工作能力是针对怎么干工作来说的话，工作水平更多倾向于情商和人际关系处理方面，就是假如你作为一把手的话，你必须有一定的水平，能够调动下属员工的工作积极性，让大家心甘情愿并且积极主动的围绕你既定的目标去努力，这一点是任何一把手都会很重视的一个问题，自然也是作为一把手最应该具备的素养吧。

总之，当员工难，当领导更难，当一把手更是难上加难，因此，要想成为一名合格的一把手，必须要有丰富的工作经验、过硬的工作能力和高超的工作水平。

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👮成为一把手，必须是德才兼备，两者不可偏废其一。

✍德、主要包括：“政治思想素质（路线、方针、政策）、文化素养、道德修养、性格涵养、心胸宽广、任人唯贤、三观正确……”。

✍才、主要包括：“相匹配的业务素质、懂经营、善管理、有原则、（客观、公正）、敢作为、有担当……”。

👧面对“官衔”谦卑，平易近人，高调做事，低调做人；以身作则，注重表率；一身正气，两袖清风；做事阳光，表里如一；团结同志、坚持“五湖四海”。

👸忌讳：默守陈规，无所作为；拉帮结派，排斥异已；狂妄自大，妒贤嫉能；两面三刀，打击报复；“顺我者昌，逆我者亡”，“经营一言堂，暗养鼠和狼”……。

👩与时俱进，不断创新。无论是机关、事业单位领导、或是国营、集体单位领导，既要客观公正地坚持方针政策、面对单位自身工作实际、繁杂事务的现实，也要不断地改革开创新局面。实现管理体制或经营机制的创新。

👧不同性质的单位，不同级别的领导，有职务高低，工作性质、管理范围、思想觉悟、领导艺术、管理能力、……的区别。但工作方向是一致的。

🙋简言之，一把手还需各种利益统筹兼顾。“上情下达，下情上达”，人民公仆，单位形象，“法律武器”、公信力、……亦原则不能丢。

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