品牌总结：2010年与往年不同。“SunRain”的太阳能市场已显得有些冷漠。一些小品牌经销商还经营水暖或建筑材料以维持生计。他们中的一些人发现难以维持后就倒闭并转行。相反，大多数大品牌经销商的业务都比较稳定，有的甚至每年都在扩大。随州、枣阳等地区，经销商不减反增。

3月25日起，“SunRain”太阳能品牌3月例行营销会议在SunRain太阳能连云港基地如期举行。阳光集团董事长徐新建、阳光太阳能总经理陈荣华出席会议并作重要讲话。阳光阳光全国各区域负责人出席会议，正式启动阳光阳光2011年第二季度——“夏云行动”活动。

在例行营销会上，太阳雨“家庭基金”传承“家庭文化”，践行关爱承诺。自2011年起，为所有营销勇士的新生儿赠送婴儿车，有力体现了太阳雨家族基金“温暖关怀、心与心沟通”的创立初衷。21日，太阳雨集团董事长徐新建亲自到会表示慰问并看望全体员工。他还从SunRain人才队伍的成长和人才梯队建设方面对“SunRain”太阳能品牌提出了新的要求：对各级领导的要求充分关心和培养下属员工，保持可持续发展壮大人才队伍，打造一流的人才梯队，为太阳雨集团的发展注入源源不断的源泉和动力。对比后，徐总表示：“在创新的春天，一定要奏响‘加快人才队伍成长’的主旋律。”太阳能产业联盟！

“太阳雨”太阳能品牌总经理陈荣华解读了徐总监近期写给集团全体员工的《致全体员工和管理者的一封信》，从各个角度落实人才队伍建设，并指出指出只有员工和公司的共同努力，成长才能实现太阳雨的可持续发展。陈总还肯定了太阳雨2011年首战告捷，“春耕行动”圆满结束。然而，太阳雨的营销团队必须坚持从一场胜利走向另一场胜利。只有这样，他们才能永远保持敏锐、永远领先、永远第一。一。

会议期间，太阳雨“家庭基金”送来了春天的温暖。销售部山东分公司员工代表刘泽瑞收到了徐总监亲自推出的婴儿车和他的祝福，完成了公司2011年为全体营销公司员工新生儿赠送婴儿车的开局。的承诺。2010年底，在“家庭的力量，阳光的一生”营销经理年会上，阳光太阳能以“温暖的关怀、心与心的沟通”成立了“家庭基金”。“家庭基金”的设立不仅意味着“燃眉之急”，更是体现了以人为本、关爱员工及其家庭的企业文化内涵。

小编建议：关于太阳能热水器产品的问题，不少用户抱怨家里装的太阳能热水器到了冬天就变得“鸡肋”，不保温、不供暖、缺乏服务保障、功能夸大。应再次进行调查。提醒厂家：太阳能热水器未来的市场，特别是城市市场，需要厂家以更好的产品质量和服务赢得先机。