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人在职场中，真的是“细节决定了成败“吗？

这话还是有一定道理的。忽视细节有多可怕，举个栗子就知道了。

1930年，爆发了蒋介石与冯玉祥、阎锡山之间的中原大战。当时，冯、阎为了抗衡蒋介石铲除杂牌，决定联合讨蒋。冯和阎商定双方军队在河南北部的沁阳会师，集中兵力歼灭在河南的蒋军嫡系。但是，冯部一名作战参谋在拟定作战命令时，竟错把沁阳写成了泌阳 。巧合的是，河南南部真就有个泌阳，该地与沁阳相距千里。如此一来，贻误了聚歼蒋军的大好战机，反而使冯、阎联军由主动变为被动，疲于奔命，处处挨打，最终导致冯、阎联军战败，并进而影响了中国的历史进程。

如果感觉这个故事太遥远，举一个身边发生的例子。十年前，我在某私企的时候，有一次因为业务关系，公司需要给香港某客户支付十万美元。经办人是一个参加工作十余年的老员工。也不知道他是哪根筋搭错了，写付款申请的时候把“十万美元”错写成“十万元”，主管领导和老板没仔细看就签字执行了。没两天，客户从香港打来电话，对老板非常不满。一查原始凭证，原来是该员工笔误。老板大发雷霆，说：“这么点小事都做不好，说明工作根本没用心，马上给我滚蛋”。于是，这名老员工被开除！

从上述两个例子看出，细节真的很重要。工作中，如果你对细节不认真，那么，生活就会拿你开玩笑。希望每一个职场中人都思之慎之。

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一直以来我都是一个很谨慎细心，重视细节的人，但是我也是被干掉几次的人，职场上不是那种做的好的人。反而是那些大大咧咧在职场横冲直撞的人做的职位越来越高。所以说这个真的不确定，具体问题具体分析，不要那么绝对。

只有成功的人，才配得上说细节

当马云早早出现在约见的咖啡厅时，你会说：马云之所以马云，守时、尊重他人。如果把马云换做普通的业务员，你什么都不会说，因为那很正常。

即使马云在这次约见中吃到了，你们之间的合作也不会出现问题；可当一名求你约见很久的普通业务员迟到，你生气的拍拍桌子走人，说：不守时的人不关注细节，我们不需要和这样的人合作。

业务员不会因为守时成为马云；同样的，马云的成功也不是因为守时。别人常常会说，当初是你的细节打动了我。那一定了，难道他要说是你身上的利益打动了我吗？所以，当你拥有更高实力的时候，你的细节才会显得更为珍贵。

职场中，决定成败的是什么？

大方向远比细节关键的多，一件事情的成功与失败很难用单一因素去解释，肯定是协同作用的。所谓的细节只不过是压垮骆驼的一根稻草，当你只专注于一点时，你也很难说它是不是至关重要的那一点，因为同时还有千千万万个点在那边。在我看来，以下几个特质，远比细节关键！

1.执行力。马云说过，点子和执行力，他会优先选择执行力强的那个人。执行力强，调整的越快，机会就越多，所以，加强自己的执行力，加快积累某方面的知识、技能，你才可走的更远。

2.格局。当你做的事上升到一定层次时，细节越来越不关键，关键的是你的格局。当你看的越远，想的越多时，选一个好方向，远比你在细节中浪费时间强100倍。

3.韧性。你的执行力和格局，别人一样拥有时，你的韧性就可以发挥出来了。当你比对手多坚持一分钟，你就多一点胜利的希望。

谢邀，细节决定成败，确实如此，不过只是决定成败的因素之一，说一千，道一万，就是让你细心一点，考虑问题全面一点，设想环境场景周全一点，没什么坏处，想必有很多书籍举例说明了细节对一件事情的重要性，比如待人接物的细节，工作态度，工作步骤，处理问题的方法方式，等等都说明了细节的重要性，有时候真的是事半功倍的效果。总之，就是告诉你要在工作中注意细节，细节，细节。重要的事情说三遍

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