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希尔顿的企业文化有哪些特点(希尔顿的企业文化有哪些特点)

来源:酒店价格

更新时间:2024-06-24 15:53:28 点击:532

希尔顿企业文化及经营理念介绍

美国希尔顿酒店集团成立于1919年,不到90年的时间,已从一家酒店扩展到遍布全球五大洲主要城市的100多家酒店,成为全球最大的高端酒店之一。80多年来,希尔顿酒店的生意这么好,财富增长得这么快。其成功的秘诀在于牢固树立了其企业理念。并将这一理念落实到每一位员工的思想和行为中,酒店营造“家外之家”的文化氛围,注重企业员工礼仪的培养,并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。

希尔顿的企业文化有哪些特点(希尔顿的企业文化有哪些特点)

1、希尔顿企业文化:“今天你对客人微笑了吗?”

企业礼仪是企业的精神面貌。包括公司的待客礼仪、商务作风、员工风度、环境布置风格、内部信息沟通方式等。企业礼仪往往形成传统和习俗,体现公司的经营理念。它赋予企业浓厚的人情味,对培育企业精神、塑造企业形象起到潜移默化的作用。希尔顿非常重视员工的文明礼仪教育,倡导员工微笑服务。他每天至少去一家希尔顿酒店与酒店服务人员互动,而向各级员工问得最多的问题一定是:“今天你对客人微笑了吗?”

2、希尔顿锐意进取的企业文化

创始人希尔顿31岁时,因父亲事业失败而离开家乡新墨西哥州。在此之前,他做过工人、商人、矿场投机者等。在石油资源丰富的德克萨斯州,他买下了蒙特堡酒店,目标锁定石油工人和商人。这是世界酒店之王事业的起点。

希尔顿成功的秘诀就在于它从一开始就把酒店业当作一门“生意”来对待。站在时代的前沿,希尔顿看到正确的方向,就会不遗余力地砥砺前行。希尔顿将酒店视为一种房地产。只要有机会,它就会以最低的价格收购那些即将倒闭的酒店,改造建筑,重新安排经营,让业务增长,然后再寻找其他机会,将其变成生意。以购买价格的数倍出售以扩大资本。为此,希尔顿总是背负大量债务来购买超出自身实力的酒店。他经常向银行或个人寻求周转资金的方法。于是,他不得不费尽心思去应付债主。不过,从这一点来说,他确实是一个领导者。天才。

希尔顿是一位有竞争力、敢于冒险的企业家。希尔顿酒店公司位于纽约佩尼街,43层的华尔道夫酒店内。从他决定收购到成功,用了18年的时间。当希尔顿购买这家号称世界上最高的酒店时,希尔顿的热情让围观的人兴奋不已。这家酒店是世界上最著名的酒店。来自世界各地的国王、王后、国家元首、王子、主教等重要人物都曾在此下榻。希尔顿表示:“购买华尔道夫酒店是我一生中最重要的事情。”转折点!收购成功的那个夜晚,或许是希尔顿一生中最美好的夜晚。据说,那天晚上,希尔顿站在华尔道夫酒店的露台上,抬头望着高耸的建筑,沉浸在忘我的状态中,一动不动,不知东方有多白。希尔顿亲口说过:“说到人的欲望,确实是一个无底深渊。不管怎样,我的愿望就是站在时代的最前沿,成为酒店之王。这就是我试图贿赂华尔道夫的原因。总之,登上酒店业的王座是我的战略目标。“这种态度是希尔顿成功的基础。

3、希尔顿管理层敏锐把握顾客心理变化

创造新的业务增长点:31岁进入酒店行业,但他并不把自己当作酒店老板。他从一开始就将其视为一门生意。因此,希尔顿旗下的酒店不仅靠吸引游客来赚钱,而且还尽可能地从事房地产交易,随时扩大资本。因这一变革而取得成功的希尔顿,不仅对自己的业务充满信心,也明白酒店管理必须与时俱进,从而创造出新的经营理念。他养成了时刻关注酒店功能变化的习惯。在这个交通日益发达,尤其是航空网络日益发达的时代,两个地方无论相隔多远,总是可以在早晚游览。在这个时代,酒店的功能不仅仅只是为游客提供住宿,还倾向于用于大公司的新闻稿、新产品的发布,或者大公司的会议等。希尔顿在酒店功能结构上做出了很大的努力,改革也必须符合这一点。大众媒体经常关注他的新闻;之所以一再报道,是为了看透希尔顿对现代的回应,这对于公众来说具有很高的价值。希尔顿确实有与生俱来的“天才”,但他的一项突出能力是后天获得的,那就是经营者的能力。他敢于大力海外扩张,源于他能够运用资本的理论和实践,形成了所向披靡的向外扩张战略。

4.希尔顿的经营宗旨是满足顾客的需求。

他看到中产阶级逐渐富裕起来,他们热衷于出国旅游,主要是为了商务便利。尤其是我经过半辈子的长期努力,攒下了旅游的钱。希尔顿迎合他们的需求,在国外各大城市建造美式豪华酒店,让他们享受上流社会所享受的氛围。只要入住希尔顿酒店,实现内心的目标并不困难,而且还可以安慰自己,所谓的上流社会的享受也不过如此。早在1948年,我们就开始建立海外酒店网络,目的是吸引这批新的顾客。为了配合这一战略,他还制定了确保酒店之间空中航线的策略,以方便旅客的出行。这让在国内没有发展空间的酒店业找到了更广阔的出路,到国外寻求发展。

创始人希尔顿对创业提出了一些建议:

1.不要太担心

酒店业是服务业,企业的核心竞争力就是其在顾客心目中的品牌形象。所以,企业家应该乐观,把乐观和快乐传递给每一位员工,杜绝后顾之忧!成功的商业生活应该是平衡的,无论是在思想、行为、休息、娱乐等方面,方方面面都是如此。懂得生活艺术的人,不会工作到精疲力尽,也不会玩到精疲力竭。

2.不要沉溺于过去

希尔顿告诫人们不要总是为过去的错误而后悔,也不要总是渴望重现过去的辉煌。这无异于将自己与过去的记忆捆绑在一起。昨天已经过去了,从昨天的错误中吸取教训是明智的。

3.不要让你拥有的东西占据你的思想和情感。

希尔顿以为自己拥有了一切,但实际上他一无所有。在他的意识中,金钱不是万恶之源,但对金钱的贪婪才是万恶之源。当然钱越多越好,但是你要控制它,而不是让它控制你。不只是金钱,还有所有物品。希尔顿指出,如果你发现没有什么东西你就活不下去,那么你最好摆脱它,以获得真正的自由。

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