1月29日召开的“释放科技创新活力加快科技创新中心建设”专题审议会被称为上海两会期间科技含量最高的一次会议。“引进人才更要注重留住人才”“上海技术转化转移工作需要立足全球、国际化视野”“让科技人才的科技成果落到实处”……在会议上，15位人大代表重点讨论了人才引进和培养问题。就技术成果转移转化和外企、国有企业、民营企业等市场主体创新活力提出建议。根据《上海市政府工作报告》，2019年上海将着力提高科技创新中心的集中度和知名度。

“引进人才是上海人才1.0，是在‘人才林’里移植已经长成的树木，而人才2.0是培养人才，种植树苗，需要种植各种树苗。”中国科学院上海生命科学研究院神经科学研究所研究员、研究团队负责人于翔表示：“从小实验室到科技创新中心，我们需要多元化的人才。大型科学设施和国际大科学项目需要工程师、平台负责人、技术人才、管理人员和领军人才。”我无法把事情做好。”关于人才培养2.0，他建议不再将海外人才作为申请项目的硬性指标，提高人才招聘的灵活性；上海应制定复合型人才引进和留用计划，并应有公开、透明、自由的申请机制；硬件要求降低，灵活性和多样性增加。

上海海事大学党委副书记黄友芳提出，科技成果转移转化要成为上海吸引人才的重要环境。上海不能仅仅停留在住房和工资作为引进人才的主要手段上。必须让科技人员的科技成果得到运用。他还提出，上海要高度重视转移转化体系建设，进一步加大对成果转移转化机构和平台建设的重视力度。“高新技术产品在国际贸易领域的影响力决定了这座城市的国际地位。上海的技术转化和转移工作需要立足全球视野，让国际专利为我们所用，全球科技为我们所用。”成果可以转化为上海、转化为中国。”

上海科技成果转移转化既要引进来，又要输出出去。德勤华东区管理合伙人刘明华表示：“跨国公司非常愿意将自己的创新成果与本土中小企业对接。本土企业也有与跨国公司对接的需求，但中间的桥梁实际上已经失踪了。”对此，她表示，建议搭建科技创新信息平台，收集跨领域、跨区域的信息，最大限度盘活上海现有创新资源；加强科研成果与需求的衔接，提高科研成果转化率；建立跨国研发产业基金，为企业创造更多国际交流合作机会。