大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店销售人员推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍酒店销售人员推荐的解答，让我们一起看看吧。

想去酒店做销售，要怎么选择酒店呢？

记得我大学实习在厦门某五星级酒店礼宾部实习，后实习结束后一直想做酒店营销方面，但是期间很多国际品牌酒店都未选择我，我总觉得自己怀才不遇，期间拿到了希尔顿 海尔洲际 艾美 喜来登酒店不同岗位的offer，大部分都是前厅部或者餐饮部，因为没有得到理想的offer ，后转战于快捷酒店做了酒店营销，做了营销才发现并没有自己想象中这么美好，每天面对各个会议 旅行团客人的预定，总觉得一天都在忙，既然选择了酒店销售，我建议还是从国际品牌酒店做起 比如万豪 香格里拉 洲际等酒店，因为他会有完整的培训计划及晋升渠道，从最开始的销售协调员做起，逐渐的成为一名优秀酒店人。

做酒店销售应该要选择知名度比较好的，或者是资产雄厚的企业来做，因为这种企业愿意投钱做口碑，这样你跟其他酒店销售的业务员比就赢在起跑线上，还有就是拓宽自己的销售思路。职业发展的话要看这个你自己规划是想一直在酒店这个行业做专还是提高销售能力其他行业都可以胜任。

选择一些品牌效应的好的酒店。地理位置不错的酒店。最好周边为城市的中心。这样的话你出去跑客户也有成功的把握。取得事半功倍的效果。因为酒店品牌效应好，也有可能会有客户主动签约。

如何能做好一名酒店销售员？

销售的本质是无边界，行行都有共性，更具有特性。我们先研究清楚销售的铁三角定律，销售人员，产品或服务，顾客。这个铁三角里面的关系和微妙不是一分钟或几分钟能讲清楚的。在这里我们只谈谈销售人员这一个角。如何做好酒店销售工作，我的建议如下。

1、功夫都在诗外。做销售不是只学习和掌握销售理论知识和专业知识。还需要学习更多的与之相关的知识，天文地理古文哲学都要略知一二。

2、全年清晰的认知。对自己的优势特长要深入全面的分析，以己之长攻人之短。知己知彼，先知己。全面分析自己的酒店，酒店的特色是什么，这些特色在市场上的反响和客户的认同度。

3、优质细心的服务。服务中的很多奥妙需要不断去实践个总结提炼。让客户对你的服务产生一种依赖感，心中只有你的服务是最舒服的。我们常说的走心服务，我们的服务要走进客服的心灵深处。

4、不断研究客户。不断发现和了解客户的最新需求，客户的需求时刻发生变化。根据需求变化提前做好准备，每次都能给客户惊喜和感动。只有比别人先一步，才会有好的机会。

5、持续学习创新。与客户的兴趣需求要时刻保持高度的匹配，所以只有不断的学习，要让客户粘在你身边不跑，那就得要提升自身的心引力和磁场。

以上几点建议，供大家参考借鉴。

根据我之前万豪做SALES的工作经历，个人认为，一个好的酒店销售员主要从下面三个方面着手：

❶ 拜访的数量

我最开始在一家经济型酒店做前台，在前台工作半年左右。被我们当时的区总点名去销售，当时非常纠结和担心自己能不能做好。当时我们区总说了一句“只要你想做好，一定可以做好”。

进去销售部我最开始是负责公司客户，当时门店有218间客房。当时负责外勤的只有我一个人，一个负责旅行社，外加一个销售部经理。从小是一个内向的人，不喜欢说话。我记得很清楚，最开始的半年，我每天基本上门拜访客户的数量是30个左右。我之前的前一任，每天基本拜访的客户数不超过7家。

作为一名酒店SALES， 拜访客户的数量就是你开发客户的最有效方式。当然 ，现在拜访客户并非要通过上门拜访，上门只是一种形式而已。我们可以通过各种社交媒体，找到负责订房的行政、人事、采购等部门。

如何把自己培养成一个合格酒店销售员，是每一个有志于此的人士必须认真思考的问题。那么，一名合格的酒店管理人才所需掌握的基本能力主要体现在哪几个方面呢？

语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。

　服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。

酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。

服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。

国饮料酒制造业近几年呈现快速增长的态势，每年都基本保持在低稳增长态势。中国白酒行业企业林立，既有获得生产许可证的**企业，又着数量众多的作坊式企业，甚至无证作坊。据不**统计，中国白酒企业的保守数量要在18000家以上。由于白酒企业大多采取多品牌经营战略，导致行业内实际运营的品牌数量要进超过这个数字。可以预测，白酒行业内产品品牌总量要超过40000个。

中国白酒市场正在仍无序走向有序，仍市场分散走向市场集中，尽管行业成熟进程相对于其他食品行业来说步调较慢。目前，市场集中之势正在白酒行业上演，这包括品牌集中与地理集中。在白酒行业多品牌共存的市场格局中，市场份额将向大型名优白酒企业的强势品牌集中的趋势。

近年

到此，以上就是小编对于酒店销售人员推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店销售人员推荐的2点解答对大家有用。